- Reageer voor: 06/12/2026
- Functie: Staf
- Type dienstverband: Parttime/Fulltime
Teamleider Zorg - Leenderhof
32-36 uur | €3.772,15- 5413,38 bruto p.m. | uren in overleg |
Goed leiderschap maakt het verschil
Ben jij iemand die medewerkers weet te motiveren, vertrouwen geeft én duidelijke kaders biedt? Krijg jij energie van het coachen van teams, het verbeteren van samenwerking en het creëren van een omgeving waarin medewerkers én bewoners kunnen floreren?
Dan zijn wij op zoek naar jou.
Voor onze locatie Leenderhof in Leende zoeken wij een Teamleider Zorg. Een zichtbare en toegankelijke leidinggevende die medewerkers ondersteunt, eigenaarschap stimuleert en samen met het team werkt aan goede zorg en een prettige werkomgeving.
Team & Afdeling
Je komt terecht in een team van betrokken, deskundige en bevlogen collega's die iedere dag het verschil maken voor onze bewoners.
We zorgen voornamelijk voor mensen met dementie, maar ook voor bewoners met lichamelijke zorgvragen. Dat vraagt om deskundigheid, persoonlijke aandacht en het vermogen om aan te sluiten bij wat iedere bewoner nodig heeft.
Samen zorgen we voor een warme, vertrouwde leefomgeving waarin bewoners zich thuis voelen en waarin collega's op elkaar kunnen rekenen. Daarbij combineren we professionele zorg met persoonlijke aandacht.
Leenderhof is daarnaast volop in ontwikkeling. We blijven werken aan het verbeteren van zorg, samenwerking en werkplezier. Daarom waarderen we collega's die initiatief tonen, hun expertise delen en actief meedenken over hoe we onze zorg nóg beter kunnen maken.
Als Teamleider Zorg speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt binnen de teams en helpt medewerkers om hun kwaliteiten optimaal in te zetten.
We hebben al veel om trots op te zijn. Bouw jij met ons verder?
Wat ga je doen?
Als Teamleider Zorg geef je leiding aan één of meerdere zorgteams. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers, de kwaliteit van zorg, de personele bezetting en de verdere ontwikkeling van je teams.
Je combineert coachend leiderschap met daadkracht. Je geeft vertrouwen en ruimte waar mogelijk, maar biedt ook richting wanneer dat nodig is.
Concreet houd je je bezig met:
- Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
- Het creëren van een positief werkklimaat waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan;
- Het voeren van personeels-, ontwikkel- en verzuimgesprekken;
- Het bewaken van de dagelijkse zorgprocessen en personele inzet;
- Het realiseren van team- en organisatiedoelstellingen;
- Het bijdragen aan het jaarplan en de verdere ontwikkeling van de locatie;
- Het bewaken van kwaliteit van zorg en het initiëren van verbeteringen;
- Het ondersteunen van teams bij veranderingen en ontwikkelingen;
- Het samenwerken met de locatiemanager, behandelaren en andere disciplines.
Een nieuwe functie met ruimte voor jouw inbreng
De functie van Teamleider Zorg wordt binnen Leenderhof in eerste instantie als pilot ingericht.
Dat betekent dat de belangrijkste verantwoordelijkheden helder zijn, maar dat er ook ruimte is om de functie verder vorm te geven. Je krijgt de mogelijkheid om actief mee te denken over de invulling van de rol, de samenwerking met de teams en de verdere ontwikkeling van de locatie.
Zo bouw je niet alleen mee aan de ontwikkeling van medewerkers, maar ook aan de toekomst van Leenderhof.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een leidinggevende die weet hoe belangrijk aandacht, vertrouwen en duidelijkheid zijn.
Je bent toegankelijk, betrokken en communicatief sterk. Je kunt medewerkers coachen en motiveren, maar durft ook besluiten te nemen en verwachtingen uit te spreken wanneer dat nodig is.
Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau;
- Affiniteit met de ouderenzorg;
- Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol óf de ambitie om hierin een volgende stap te zetten;
- Een coachende leiderschapsstijl;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Organisatiesensitiviteit en verantwoordelijkheidsgevoel;
- Het vermogen om teams mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen;
- Affiniteit met personeelsvraagstukken en teamontwikkeling.
Leidinggevende ervaring is mooi meegenomen, maar voor ons zijn jouw persoonlijke kwaliteiten minstens zo belangrijk.
Wat bieden wij jou?
Bij Valkenhof vinden we het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Daarom krijg je de ruimte om te bouwen, ontwikkelen en leiding te geven op een manier die bij jou past.
Je wordt ingeschaald volgens de cao VVT in FWG 55 (€ 3.772,15 tot € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
Daarnaast bieden wij jou:
- Een contract voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week;
- Een aanstelling voor één jaar in verband met de pilot;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Jaarlijkse salarisgroei binnen jouw functieschaal;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via onze Valkademie;
- Voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, laptop, mobiele telefoon of fitnessabonnement;
- Korting op je lunch;
- Gezellige teamuitjes en activiteiten;
- Een betrokken team, korte lijnen en een informele werksfeer;
- De mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de locatie en de teams.
Over Valkenhof
Bij Valkenhof draait alles om echte aandacht. Voor onze bewoners én voor elkaar.
Wij geloven dat ouder worden niet betekent dat je jezelf verliest. Daarom kijken we niet naar wat iemand niet meer kan, maar juist naar wat nog wél mogelijk is.
In onze leefgroepen bepalen bewoners zoveel mogelijk zelf hoe hun dag eruitziet. Wij sluiten daarop aan en richten ons op welzijn, vrijheid en het gevoel van thuis.
Werken bij Valkenhof betekent werken in een organisatie die het anders durft te doen. We zijn volop in ontwikkeling en bouwen aan een vernieuwende kijk op ouderenzorg waarin aandacht, lef en vertrouwen centraal staan. Jij krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en echt impact te maken.
Samen maken we iedere dag het verschil. Met aandacht. Met betrokkenheid. En vooral: met elkaar.
Interesse?
Leuk, we leren je graag kennen!
Goed om te weten
Na de sluitingsdatum worden alle sollicitaties zorgvuldig beoordeeld. De selectie van kandidaten vindt plaats op 8 of 9 december. Kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek ontvangen daarna zo spoedig mogelijk bericht. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 december.
Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (NL) / Formulier voor goed gedrag en zeden (BE) nodig. Dit wordt vergoed door ons.